OS2mo nyhedsbrev
Vi sender kvartalvist nyhedsbrev ud til vores kunder om vores organisationsværktøj OS2mo. Du har også mulighed for at læse dem her:
OS2mo Nyhedsbrev Q2-Q3 2025:
Q2-Q3 2025:
Fokus på integrationer, brugervenlighed og fleksibilitet
Velkommen til årets andet og tredje nyhedsbrev om OS2mo. Her har fokus været på at styrke platformens integrationsevne, fleksibilitet og ydeevne til gavn for alle brugergrupper – fra slutbrugere til teknikere.
Nøglepunkter fra Q2-Q3 2025:
Integrationer via event-systemet: Implementering af event-baserede integrationer sikrer øjeblikkelig synkronisering af data med eksterne systemer. Dette gælder bl.a. for Active Directory og SD-Løn, hvilket muliggør en mere effektiv håndtering af ansættelser og nedlæggelser i hele jeres systemlandskab.
Håndtering af flere brugerkonti: OS2mo understøtter nu muligheden for at knytte flere digitale identiteter/brugernavne til én medarbejder, hvilket løser problemstillinger for personer med flere ansættelser (fx i kommunale og politiske roller).
Performanceforbedringer: Der er udført et betydeligt arbejde med at optimere event-generatoren, database-indekseringen og dataindlæsningen, hvilket har resulteret i mærkbart hurtigere API-svartider og et endnu mere stabilt eventsystem.
Rapporter og Indsigt: Introduktion af to nye, detaljerede rapporter samt understøttelse af Excel-eksport fra Indsigtsmodulet giver alt i alt bedre BI-muligheder.
Forbedret brugeroprettelsesflow: Mulighed for samtidig oprettelse af flere engagementer, it-brugere og rollebindinger i et enkelt flow.
OS2mo Nyhedsbrev Q1 2025:
Q1 2025:
Produktnyt og nye muligheder
Velkommen til en opdatering fra OS2mo-fællesskabet. I dette kvartals nyhedsbrev beskriver vi de seneste udviklinger, der spænder over forbedret funktionalitet for slutbrugere, tekniske opdateringer og nye modul-muligheder.
Nøglepunkter fra Q1 2025:
Nye, frit tilgængelige moduler: Modulerne Indsigt (til dataudtræk og -sammenstilling) og Klassifikation (til oprettelse og redigering af klasser) er nu klar til ibrugtagning uden beregning. Kontakt Magenta for aktivering.
Forbedret performance: Hastigheden på personsøgninger (i MO, Indsigt og Organisationsdiagrammet) er forbedret med cirka 50%.
Opdateringer til ledelsesinformation: Der er desuden introduceret en funktion, der tillader at lederroller angives som vakante i stedet for afsluttet, når en leder fratræder.
Udvidet Notifikationssystem: Der er tilføjet mulighed for automatiske e-mailnotifikationer ved hændelser som oprettelse/ændring af IT-brugere/roller, når en leder fratræder, og ved manglende organisationsenhedssammenkoblinger.
Nyt design og UX-Forbedringer: Der udrulles et opdateret design og en række UX-forbedringer, der strømliner layoutet og præsenterer funktionalitet mere kontekstuelt.
- Mere kontekst i medarbejderdata: Mulighed for at vise afdelingskoder fra lønorganisationen på medarbejdere, udstilling af stillingskoder og stillingskodehierarki fra SD-Løn, samt visning af rodenheden i søgeresultater.
For tekniske læsere er der desuden information om GraphQL version 25, nye filtre, udfasning af ældre versioner og en Migration Guide.
OS2mo Nyhedsbrev Q4 2024:
Q4 2024:
Status på udrulning og øget fleksibilitet
Kvartalets nyhedsbrev opsummerer udviklingen i OS2mo i fjerde kvartal af 2024. Der meldes om igangsættelse af nye, store implementeringsprojekter og en række forbedringer rettet mod øget funktionalitet, differentiering og effektivitet i den daglige brug.
Nøglepunkter fra Q4 2024:
Projekter og nye muligheder: Implementeringsstatus: Udover den igangværende implementering hos Region Syd er Region Midt planlagt til implementering i første halvår af 2025.
Brugeroprettelsesflow: Der er udviklet mockups til et decideret brugeroprettelsesflow i MO. Dette skal bl.a. understøtte oprettelse af IT-brugere i tredjepartssystemer og kan potentielt bane vejen for et fremtidigt godkendelsesmodul.
Øget fleksibilitet og effektivitet: Differentiering af Klasser: Det er nu muligt at differentiere mellem klasser i dropdowns baseret på organisationsniveau (f.eks. for MED-organisationen vs. den administrative organisation), hvilket sikrer bedre relevans i datahåndteringen.
Hurtigere organisationsændringer: Funktionalitet til at flytte flere engagementer på én gang er nu implementeret.
Lederinformation: Feltet for lederinformation er nu synligt under medarbejderens Engagementsfane.
Adresse- og kontaktinformation: Adressetyperne Email, URL og Mobil er oprettet på enheder.
Nye integrationer: Der er etableret nye integrationer til HR/Arbejdsmiljøsystemet EG SafetyNet (via CSV-rapporter) og ESDH-systemet GetOrganized.
Performance i organisationsdiagrammet: Søgefunktionen i Organisationsdiagrammet er optimeret ved at give brugeren mulighed for at vælge, om der søges på organisationsenheder eller personer.
OS2mo Nyhedsbrev Q3 2024:
Q3 2024:
Succesfuld udrulning og mærkbare forbedringer i performance
Kvartalets nyhedsbrev opsummerer udviklingen i OS2mo i tredje kvartal af 2024. Der er især sket fremskridt inden for performance, den event-drevne integration til FK Organisation og frigivelsen af nye moduler til øget selvbetjening.
Nøglepunkter fra Q3 2024:
Betydelige hastighedsforbedringer: Der er leveret markante performanceforbedringer i MO. Visning af organisationstræet er blevet cirka ti gange hurtigere, og skrivninger til MO er cirka fem gange hurtigere.
Event-drevet integration til FK Organisation: Alle kommuner er nu fuldt onboardet på den event-drevne integration til FK Organisation, hvilket betyder, at den ældre integrationsmodel er udfaset.
Frigivelse af to nye moduler: Modulerne Klassifikation (til redigering/oprettelse af klasser) og Indsigt (til data-sammenstilling og CSV-download) er nu tilgængelige og kan aktiveres via OS2mo-sekretariatet/Magenta.
Opdateret dokumentation: I forbindelse med den nye GUI er en stor del af dokumentationen ajourført (inkl. ny MO-manual og beskrivelser af ny funktionalitet og integrationer).
Effektiv Eenhedshåndtering: Ved oprettelse af en ny enhed angives overenheden nu automatisk baseret på den valgte enhed i hierarkiet til venstre.
Beskyttelse mod fejl: Feltet “Angiv enhed” er nu skrivebeskyttet ved omdøbning og flytning af enheder for at sikre korrekt proces.
Lederhåndtering for OPUS-kommuner: En løsning er implementeret, der sikrer, at ledere med flere engagementer i OPUS nu korrekt kan påføres som leder for en enhed i OS2mo.
GraphQL-forbedring: Det er nu muligt at filtrere organisationsenheder på navn i GraphQL og kombinere dette med filtrering på overenheder.
OS2mo Nyhedsbrev Q2 2024:
Q2 2024:
Fokus på adgangsstyring, integration og UX-konsistens
Kvartalets nyhedsbrev opsummerer udviklingen i OS2mo i andet kvartal af 2024. Arbejdet har især været koncentreret omkring at etablere et fundament for rettighedsstyring via MO, optimere brugergrænsefladen og færdiggøre vigtige integrationstiltag.
Nøglepunkter fra Q2 2024:
Rollebindinger og rettighedsstyring: IT-fanen er udvidet til at understøtte rollebindinger (specifikke roller i IT-systemer) til IT-konti. Dette etablerer grundlaget for rettighedsstyring i eksterne systemer, uanset om integrationen er direkte, indirekte via Active Directory eller via e-mailnotifikationer.
Overblik over rettigheder: Der er nu mulighed for at danne sig et overblik over tildelte IT-konti og roller på organisationsenhedsniveau.
SDTool+ i drift: SDTool+ er nu i drift hos alle SD-kommuner, hvilket sikrer automatisk overførsel af ændringer på organisationsenheder fra SD-Løn og overflødiggør den manuelle SD-Tool knap.
Klassifikation: Administrationspanelet er udvidet, så det nu er muligt at oprette og redigere klasser i alle facetter af MO.
FK Klassifikation: Integrationen til FK Klassifikation, som håndterer KLE-numre og dataafgrænsning, er klar til test i Holstebro og Viborg Kommune.
Datakonsistens: EAN-numre kan nu tilknyttes personer ud over enheder og inkluderer et fritekstfelt til differentiering/beskrivelse. Henvendelsessted og Lokation er tilføjet som nye DAR-adressetyper.
Ny GUI: Den nye brugergrænseflade er nu i praksis standard (default) i installationerne, og designet er blevet optimeret for at sikre bedre visuel konsistens på tværs af platformen.
Lederhåndtering: Under engagementsfanen er der nu et tydeligt felt, der viser, hvem lederen er. Der er ligeledes foretaget tekniske justeringer i OPUS-integrationen for at understøtte personer med flere lederroller.
OS2mo Nyhedsbrev Q1 2024:
Q1 2024:
Status på udrulning og øget fleksibilitet
Kvartalets nyhedsbrev dækker udviklingen i OS2mo i første kvartal af 2024, hvor der især har været fokus på at optimere den nye brugergrænseflade, styrke performance og forberede platformen til event-drevne integrationer.
Nøglepunkter fra Q1 2024:
Ny brugergrænseflade (GUI) i test: Den nye GUI er i aktiv test, og der er implementeret en række feedback-baserede forbedringer, herunder:
- Mulighed for at datostyre organisationssammenkoblinger.
- Ensartet visning af nedarvede ledere
- Fremvisning af enhedsnummer og lettere navigation (KLE-nummer søgning, toggle-knap).
Performanceoptimering: Der er gennemført betydelige optimeringer, som har resulteret i op til seks gange hurtigere opstartstid for MO og reduceret hukommelsesforbrug.
Forberedelse til event-baserede integrationer: Arbejdet med hændelsesbaserede integrationer fortsætter for at sikre, at opdateringer kan ske øjeblikkeligt, når data ændres i kildesystemer (fx lønsystemer). Dette understøttes også af forbedringer i SD-Tool+ for SD-kommuner.
GraphQL opdateringer: En række nye funktionaliteter er tilføjet, herunder rekursiv søgning i organisationsenheder, filtrering af org-units via engagementer og muligheden for temporalitet i svar uafhængigt af filterdato.
Forenkling af MO-stakken: En væsentlig omstrukturering af MOs arkitektur er gennemført. Ved at kalde direkte til databasen i stedet for via HTTP-kald er koden simplificeret, performance øget, og processen har åbnet op for hurtigere test-suite og CI-pipeline.Derudover indeholder nyhedsbrevet information om opgraderingen af Keycloak (sikkerhed og kontrolpanel) og øget fokus på integrationstests for højere kodekvalitet.
OS2mo Nyhedsbrev Oktober 2023:
Oktober 2023:
Nye tiltag i OS2mo: Fremtiden er hændelsesbaseret
Dette nyhedsbrev er målrettet både eksisterende brugere, der søger et overblik over de seneste tiltag, og organisationer, der overvejer at implementere OS2mo. Vi dykker ned i platformens kerneudvikling, hvor fokus har været på automatisering, datakontrol og integrationsevne.
Nøglepunkter fra oktober 2023:
Straksopdatering: Et centralt fokus er skiftet til hændelsesbaserede integrationer, der sikrer, at aftagersystemer modtager opdateringer fra OS2mo løbende (“on the fly”).
Nye “On the fly” Integrationer: Dette gælder nu for Active Directory (AD), FK Organisation og Omada (“vikar-løsningen”), hvilket muliggør hurtigere onboarding og rettighedstildeling.
SQL-integration: Data kan meget snart opsnappes af SQL-databaserne inden for få minutter.
Auditlog: En ny auditlog giver et fuldt overblik over, hvem der har foretaget hvilke læse- eller skrivehandlinger i MO, og hvornår det skete. Loggen kan konsulteres via GraphQL-API’et.
Organisationsopmærkning: Mulighed for at opmærke organisationen i flere-i-én (f.eks. linjeorganisation, administrativ organisation). Dette tillader brugere at skjule enheder/organisationer, de ikke ønsker at arbejde med, og differentiere, hvilke data der sendes til aftagersystemer.
Stillingsbetegnelser (følsomme data): Stillingsbetegnelser kan nu markeres som følsomme, så de kan indgå i MO som det fulde datagrundlag, men ikke udstilles i aftagersystemer.
Lederhåndtering (SD-Kommuner): MO kan nu automatisere håndteringen af ledere. Dette sker enten ved automatisk at flytte ledere til den rette linjeorganisationsenhed baseret på “Leder-kasser” i SD-Løn eller ved at flytte lederens ansættelse, når personen er sat som leder i MO.
Email-notifikationer: En mekanisme er udviklet, der muliggør automatisk notifikation via e-mail ved hændelser i MO (f.eks. når en lederstilling bliver vakant).
Læs mere i nyhedsbrevet, og find kontaktoplysninger på OS2mo-Sekretariatet, hvis du ønsker en dybere dialog om den nye funktionalitet eller det kommende Roadmap 2024.
OS2mo Nyhedsbrev Marts-april 2023:
Marts-april 2023:
Hurtigere jobs og forberedelse til straksopdateringer
Dette nyhedsbrev dækker de tekniske og funktionelle opdateringer i OS2mo i perioden marts – april 2023. Udviklingen har især fokuseret på systemoptimering, hurtigere databehandling og udvidelse af API-funktionaliteten.
Nøglepunkter fra marts-april 2023:
Parallelle jobs: Export-jobs uden afhængigheder afvikles nu parallelt frem for sekventielt. Dette medfører hurtigere jobafvikling ( klar om morgenen) og sikrer, at et fejlet job ikke stopper andre uafhængige processer.
Instant primærberegning: Beregningen af primærengagementer (“Calculary primary”) er blevet hændelsesbaseret og sker nu øjeblikkeligt, hvilket erstatter den tidligere timelange proces.
Klar til straksopdateringer: OS2mo er nu forberedt til at sende beskeder om ændringer ud til andre systemer.
Objectguid synkronisering: Objectguid fra Active Directory hentes og udstilles nu hændelsesbaseret under IT-fanen, hvilket er vigtigt for adgangsgivende attributter til eksterne systemer.
CPR-endpoint: Et nyt endpoint i API’et gør det muligt at finde brugere med invalide CPR-numre samt tilføje manglende CPR-numre.
Fiktive CPR-numre: Det er nu muligt at oprette brugere med fiktive CPR-numre (til f.eks. AD-robotter), selvom CPR-integrationen er slået til.
KLE-numre termination: KLE-numre kan nu termineres (påført slutdato) direkte i brugergrænsefladen.
Opgradering af OS2sync: Opgradering til version 3.0.8 understøtter bl.a. synkronisering af fremtidige brugere og afsendelse af fastnetnummer til FK Organisation.
Organisationsdiagrammet: Søgning er performanceoptimeret, og der er tilføjet variabilitet til ekskludering af visse typer medarbejdere og afdelinger.
Udgåede enheder i FK Organisation: Enheder, der flyttes til en “skralde”-enhed i lønsystemet, termineres nu automatisk (påsat slutdato) i FK Organisation.
OS2mo Nyhedsbrev Jan-feb 2023:
Jan-feb 2023:
Fokus på AD-integration og effektiv datahåndtering
Velkommen til det første nyhedsbrev om OS2mo fra Magenta og OS2mo-Sekretariatet. I de første to måneder af 2023 har udviklingen især været koncentreret om at optimere integrationen med Active Directory (AD), styrke lederhåndteringen og forbedre processerne for on- og offboarding.
Nøglepunkter fra januar-februar 2023:
Øjeblikkelig synkronisering med AD: Integrationen mellem MO og AD opdateres nu kontinuerligt frem for én gang i døgnet. Dette sikrer, at tildeling og fjernelse af rettigheder sker øjeblikkeligt ved ansættelse eller fratrædelse.
Brugernavnsgenerator: En ny generator kan automatisk oprette unikke brugernavne, e-mails og UPN’er i AD baseret på en specificeret algoritme.
“Kapellet” (midlertidig deaktivering): En ny funktion understøtter en tidsbestemt deaktivering af brugere i AD efter fratrædelse, før den endelige sletning. Dette muliggør genoprettelse af brugere med samme data inden for en given periode.
Lederhåndtering i SD-kommuner: En ny løsning sikrer, at lederes placering i OS2mo følger lederhierarkiet i de enkelte organisationsenheder umiddelbart efter opdatering fra lønsystemet.
Engagementsløft: Funktionalitet er tilføjet, der sikrer, at lederes engagementer flyttes til de enheder, de er blevet ledere for.
Flytning til administrativ organisation: Via organisationssammenkoblingsmodulet flyttes medarbejdere, der importeres via lønorganisationen, nu automatisk til de tilhørende enheder i den administrative organisation.
Rapporter til on- og offboarding: Nye rapporter giver et præcist overblik over kommende nyansættelser og fratrædelser, hvilket letter planlægningen af on- og offboarding-processer.
Omada-integration: Data fra Omada kan nu føres direkte ind i MO, hvilket understøtter hurtig adgang til systemer for f.eks. vikarer.
Mail-advisering ved oprettelse: Det er nu muligt at modtage en automatisk e-mailnotifikation, når en medarbejder oprettes i MO, til brug for manuel opfølgning i ikke-integrerede systemer.
Tidligere nyhedsbreve
Fokus på adgangsstyring, integration og UX-konsistens
Kvartalets nyhedsbrev opsummerer udviklingen i OS2mo i andet kvartal af 2024. Arbejdet har især været koncentreret omkring at etablere et fundament for rettighedsstyring via MO, optimere brugergrænsefladen og færdiggøre vigtige integrationstiltag.
Nøglepunkter fra Q2 2024:
Rollebindinger og rettighedsstyring: IT-fanen er udvidet til at understøtte rollebindinger (specifikke roller i IT-systemer) til IT-konti. Dette etablerer grundlaget for rettighedsstyring i eksterne systemer, uanset om integrationen er direkte, indirekte via Active Directory eller via e-mailnotifikationer.
Overblik over rettigheder: Der er nu mulighed for at danne sig et overblik over tildelte IT-konti og roller på organisationsenhedsniveau.
SDTool+ i drift: SDTool+ er nu i drift hos alle SD-kommuner, hvilket sikrer automatisk overførsel af ændringer på organisationsenheder fra SD-Løn og overflødiggør den manuelle SD-Tool knap.
Klassifikation: Administrationspanelet er udvidet, så det nu er muligt at oprette og redigere klasser i alle facetter af MO.
FK Klassifikation: Integrationen til FK Klassifikation, som håndterer KLE-numre og dataafgrænsning, er klar til test i Holstebro og Viborg Kommune.
Datakonsistens: EAN-numre kan nu tilknyttes personer ud over enheder og inkluderer et fritekstfelt til differentiering/beskrivelse. Henvendelsessted og Lokation er tilføjet som nye DAR-adressetyper.
Ny GUI: Den nye brugergrænseflade er nu i praksis standard (default) i installationerne, og designet er blevet optimeret for at sikre bedre visuel konsistens på tværs af platformen.
Lederhåndtering: Under engagementsfanen er der nu et tydeligt felt, der viser, hvem lederen er. Der er ligeledes foretaget tekniske justeringer i OPUS-integrationen for at understøtte personer med flere lederroller.
–
Læs nyhedsbrevet for Q2 2024 her
Status på udrulning og øget fleksibilitet
Kvartalets nyhedsbrev dækker udviklingen i OS2mo i første kvartal af 2024, hvor der især har været fokus på at optimere den nye brugergrænseflade, styrke performance og forberede platformen til event-drevne integrationer.
Nøglepunkter fra Q1 2024:
Ny brugergrænseflade (GUI) i test: Den nye GUI er i aktiv test, og der er implementeret en række feedback-baserede forbedringer, herunder:
- Mulighed for at datostyre organisationssammenkoblinger.
- Ensartet visning af nedarvede ledere
- Fremvisning af enhedsnummer og lettere navigation (KLE-nummer søgning, toggle-knap).
Performanceoptimering: Der er gennemført betydelige optimeringer, som har resulteret i op til seks gange hurtigere opstartstid for MO og reduceret hukommelsesforbrug.
Forberedelse til event-baserede integrationer: Arbejdet med hændelsesbaserede integrationer fortsætter for at sikre, at opdateringer kan ske øjeblikkeligt, når data ændres i kildesystemer (fx lønsystemer). Dette understøttes også af forbedringer i SD-Tool+ for SD-kommuner.
GraphQL opdateringer: En række nye funktionaliteter er tilføjet, herunder rekursiv søgning i organisationsenheder, filtrering af org-units via engagementer og muligheden for temporalitet i svar uafhængigt af filterdato.
Forenkling af MO-stakken: En væsentlig omstrukturering af MOs arkitektur er gennemført. Ved at kalde direkte til databasen i stedet for via HTTP-kald er koden simplificeret, performance øget, og processen har åbnet op for hurtigere test-suite og CI-pipeline.Derudover indeholder nyhedsbrevet information om opgraderingen af Keycloak (sikkerhed og kontrolpanel) og øget fokus på integrationstests for højere kodekvalitet.
–
Læs nyhedsbrevet for Q1 2024 her
Nye tiltag i OS2mo: Fremtiden er hændelsesbaseret
Dette nyhedsbrev er målrettet både eksisterende brugere, der søger et overblik over de seneste tiltag, og organisationer, der overvejer at implementere OS2mo. Vi dykker ned i platformens kerneudvikling, hvor fokus har været på automatisering, datakontrol og integrationsevne.
Nøglepunkter fra oktober 2023:
Straksopdatering: Et centralt fokus er skiftet til hændelsesbaserede integrationer, der sikrer, at aftagersystemer modtager opdateringer fra OS2mo løbende (“on the fly”).
Nye “On the fly” Integrationer: Dette gælder nu for Active Directory (AD), FK Organisation og Omada (“vikar-løsningen”), hvilket muliggør hurtigere onboarding og rettighedstildeling.
SQL-integration: Data kan meget snart opsnappes af SQL-databaserne inden for få minutter.
Auditlog: En ny auditlog giver et fuldt overblik over, hvem der har foretaget hvilke læse- eller skrivehandlinger i MO, og hvornår det skete. Loggen kan konsulteres via GraphQL-API’et.
Organisationsopmærkning: Mulighed for at opmærke organisationen i flere-i-én (f.eks. linjeorganisation, administrativ organisation). Dette tillader brugere at skjule enheder/organisationer, de ikke ønsker at arbejde med, og differentiere, hvilke data der sendes til aftagersystemer.
Stillingsbetegnelser (følsomme data): Stillingsbetegnelser kan nu markeres som følsomme, så de kan indgå i MO som det fulde datagrundlag, men ikke udstilles i aftagersystemer.
Lederhåndtering (SD-Kommuner): MO kan nu automatisere håndteringen af ledere. Dette sker enten ved automatisk at flytte ledere til den rette linjeorganisationsenhed baseret på “Leder-kasser” i SD-Løn eller ved at flytte lederens ansættelse, når personen er sat som leder i MO.
Email-notifikationer: En mekanisme er udviklet, der muliggør automatisk notifikation via e-mail ved hændelser i MO (f.eks. når en lederstilling bliver vakant).
–
Læs nyhedsbrevet for oktober 2023 her
Hurtigere jobs og forberedelse til straksopdateringer
Dette nyhedsbrev dækker de tekniske og funktionelle opdateringer i OS2mo i perioden marts – april 2023. Udviklingen har især fokuseret på systemoptimering, hurtigere databehandling og udvidelse af API-funktionaliteten.
Nøglepunkter fra marts-april 2023:
Parallelle jobs: Export-jobs uden afhængigheder afvikles nu parallelt frem for sekventielt. Dette medfører hurtigere jobafvikling ( klar om morgenen) og sikrer, at et fejlet job ikke stopper andre uafhængige processer.
Instant primærberegning: Beregningen af primærengagementer (“Calculary primary”) er blevet hændelsesbaseret og sker nu øjeblikkeligt, hvilket erstatter den tidligere timelange proces.
Klar til straksopdateringer: OS2mo er nu forberedt til at sende beskeder om ændringer ud til andre systemer.
Objectguid synkronisering: Objectguid fra Active Directory hentes og udstilles nu hændelsesbaseret under IT-fanen, hvilket er vigtigt for adgangsgivende attributter til eksterne systemer.
CPR-endpoint: Et nyt endpoint i API’et gør det muligt at finde brugere med invalide CPR-numre samt tilføje manglende CPR-numre.
Fiktive CPR-numre: Det er nu muligt at oprette brugere med fiktive CPR-numre (til f.eks. AD-robotter), selvom CPR-integrationen er slået til.
KLE-numre termination: KLE-numre kan nu termineres (påført slutdato) direkte i brugergrænsefladen.
Opgradering af OS2sync: Opgradering til version 3.0.8 understøtter bl.a. synkronisering af fremtidige brugere og afsendelse af fastnetnummer til FK Organisation.
Organisationsdiagrammet: Søgning er performanceoptimeret, og der er tilføjet variabilitet til ekskludering af visse typer medarbejdere og afdelinger.
Udgåede enheder i FK Organisation: Enheder, der flyttes til en “skralde”-enhed i lønsystemet, termineres nu automatisk (påsat slutdato) i FK Organisation.
–
Læs nyhedsbrevet for marts-april 2023 her
Fokus på AD-integration og effektiv datahåndtering
Velkommen til det første nyhedsbrev om OS2mo fra Magenta og OS2mo-Sekretariatet. I de første to måneder af 2023 har udviklingen især været koncentreret om at optimere integrationen med Active Directory (AD), styrke lederhåndteringen og forbedre processerne for on- og offboarding.
Nøglepunkter fra januar-februar 2023:
Øjeblikkelig synkronisering med AD: Integrationen mellem MO og AD opdateres nu kontinuerligt frem for én gang i døgnet. Dette sikrer, at tildeling og fjernelse af rettigheder sker øjeblikkeligt ved ansættelse eller fratrædelse.
Brugernavnsgenerator: En ny generator kan automatisk oprette unikke brugernavne, e-mails og UPN’er i AD baseret på en specificeret algoritme.
“Kapellet” (midlertidig deaktivering): En ny funktion understøtter en tidsbestemt deaktivering af brugere i AD efter fratrædelse, før den endelige sletning. Dette muliggør genoprettelse af brugere med samme data inden for en given periode.
Lederhåndtering i SD-kommuner: En ny løsning sikrer, at lederes placering i OS2mo følger lederhierarkiet i de enkelte organisationsenheder umiddelbart efter opdatering fra lønsystemet.
Engagementsløft: Funktionalitet er tilføjet, der sikrer, at lederes engagementer flyttes til de enheder, de er blevet ledere for.
Flytning til administrativ organisation: Via organisationssammenkoblingsmodulet flyttes medarbejdere, der importeres via lønorganisationen, nu automatisk til de tilhørende enheder i den administrative organisation.
Rapporter til on- og offboarding: Nye rapporter giver et præcist overblik over kommende nyansættelser og fratrædelser, hvilket letter planlægningen af on- og offboarding-processer.
Omada-integration: Data fra Omada kan nu føres direkte ind i MO, hvilket understøtter hurtig adgang til systemer for f.eks. vikarer.
Mail-advisering ved oprettelse: Det er nu muligt at modtage en automatisk e-mailnotifikation, når en medarbejder oprettes i MO, til brug for manuel opfølgning i ikke-integrerede systemer.
–
Læs nyhedsbrevet for januar-februar 2023 her
Tilmeld dig
Tilmeld dig nyhedsbrevet
Gå ikke glip af næste udsendelse – tilmeld dig nyhedsbrevet her:
Tidligere nyhedsbreve
Fokus på adgangsstyring, integration og UX-konsistens
Kvartalets nyhedsbrev opsummerer udviklingen i OS2mo i andet kvartal af 2024. Arbejdet har især været koncentreret omkring at etablere et fundament for rettighedsstyring via MO, optimere brugergrænsefladen og færdiggøre vigtige integrationstiltag.
Nøglepunkter fra Q2 2024:
Rollebindinger og rettighedsstyring: IT-fanen er udvidet til at understøtte rollebindinger (specifikke roller i IT-systemer) til IT-konti. Dette etablerer grundlaget for rettighedsstyring i eksterne systemer, uanset om integrationen er direkte, indirekte via Active Directory eller via e-mailnotifikationer.
Overblik over rettigheder: Der er nu mulighed for at danne sig et overblik over tildelte IT-konti og roller på organisationsenhedsniveau.
SDTool+ i drift: SDTool+ er nu i drift hos alle SD-kommuner, hvilket sikrer automatisk overførsel af ændringer på organisationsenheder fra SD-Løn og overflødiggør den manuelle SD-Tool knap.
Klassifikation: Administrationspanelet er udvidet, så det nu er muligt at oprette og redigere klasser i alle facetter af MO.
FK Klassifikation: Integrationen til FK Klassifikation, som håndterer KLE-numre og dataafgrænsning, er klar til test i Holstebro og Viborg Kommune.
Datakonsistens: EAN-numre kan nu tilknyttes personer ud over enheder og inkluderer et fritekstfelt til differentiering/beskrivelse. Henvendelsessted og Lokation er tilføjet som nye DAR-adressetyper.
Ny GUI: Den nye brugergrænseflade er nu i praksis standard (default) i installationerne, og designet er blevet optimeret for at sikre bedre visuel konsistens på tværs af platformen.
Lederhåndtering: Under engagementsfanen er der nu et tydeligt felt, der viser, hvem lederen er. Der er ligeledes foretaget tekniske justeringer i OPUS-integrationen for at understøtte personer med flere lederroller.
–
Læs nyhedsbrevet for Q2 2024 her
Status på udrulning og øget fleksibilitet
Kvartalets nyhedsbrev dækker udviklingen i OS2mo i første kvartal af 2024, hvor der især har været fokus på at optimere den nye brugergrænseflade, styrke performance og forberede platformen til event-drevne integrationer.
Nøglepunkter fra Q1 2024:
Ny brugergrænseflade (GUI) i test: Den nye GUI er i aktiv test, og der er implementeret en række feedback-baserede forbedringer, herunder:
- Mulighed for at datostyre organisationssammenkoblinger.
- Ensartet visning af nedarvede ledere
- Fremvisning af enhedsnummer og lettere navigation (KLE-nummer søgning, toggle-knap).
Performanceoptimering: Der er gennemført betydelige optimeringer, som har resulteret i op til seks gange hurtigere opstartstid for MO og reduceret hukommelsesforbrug.
Forberedelse til event-baserede integrationer: Arbejdet med hændelsesbaserede integrationer fortsætter for at sikre, at opdateringer kan ske øjeblikkeligt, når data ændres i kildesystemer (fx lønsystemer). Dette understøttes også af forbedringer i SD-Tool+ for SD-kommuner.
GraphQL opdateringer: En række nye funktionaliteter er tilføjet, herunder rekursiv søgning i organisationsenheder, filtrering af org-units via engagementer og muligheden for temporalitet i svar uafhængigt af filterdato.
Forenkling af MO-stakken: En væsentlig omstrukturering af MOs arkitektur er gennemført. Ved at kalde direkte til databasen i stedet for via HTTP-kald er koden simplificeret, performance øget, og processen har åbnet op for hurtigere test-suite og CI-pipeline.Derudover indeholder nyhedsbrevet information om opgraderingen af Keycloak (sikkerhed og kontrolpanel) og øget fokus på integrationstests for højere kodekvalitet.
–
Læs nyhedsbrevet for Q1 2024 her
Nye tiltag i OS2mo: Fremtiden er hændelsesbaseret
Dette nyhedsbrev er målrettet både eksisterende brugere, der søger et overblik over de seneste tiltag, og organisationer, der overvejer at implementere OS2mo. Vi dykker ned i platformens kerneudvikling, hvor fokus har været på automatisering, datakontrol og integrationsevne.
Nøglepunkter fra oktober 2023:
Straksopdatering: Et centralt fokus er skiftet til hændelsesbaserede integrationer, der sikrer, at aftagersystemer modtager opdateringer fra OS2mo løbende (“on the fly”).
Nye “On the fly” Integrationer: Dette gælder nu for Active Directory (AD), FK Organisation og Omada (“vikar-løsningen”), hvilket muliggør hurtigere onboarding og rettighedstildeling.
SQL-integration: Data kan meget snart opsnappes af SQL-databaserne inden for få minutter.
Auditlog: En ny auditlog giver et fuldt overblik over, hvem der har foretaget hvilke læse- eller skrivehandlinger i MO, og hvornår det skete. Loggen kan konsulteres via GraphQL-API’et.
Organisationsopmærkning: Mulighed for at opmærke organisationen i flere-i-én (f.eks. linjeorganisation, administrativ organisation). Dette tillader brugere at skjule enheder/organisationer, de ikke ønsker at arbejde med, og differentiere, hvilke data der sendes til aftagersystemer.
Stillingsbetegnelser (følsomme data): Stillingsbetegnelser kan nu markeres som følsomme, så de kan indgå i MO som det fulde datagrundlag, men ikke udstilles i aftagersystemer.
Lederhåndtering (SD-Kommuner): MO kan nu automatisere håndteringen af ledere. Dette sker enten ved automatisk at flytte ledere til den rette linjeorganisationsenhed baseret på “Leder-kasser” i SD-Løn eller ved at flytte lederens ansættelse, når personen er sat som leder i MO.
Email-notifikationer: En mekanisme er udviklet, der muliggør automatisk notifikation via e-mail ved hændelser i MO (f.eks. når en lederstilling bliver vakant).
–
Læs nyhedsbrevet for oktober 2023 her
Hurtigere jobs og forberedelse til straksopdateringer
Dette nyhedsbrev dækker de tekniske og funktionelle opdateringer i OS2mo i perioden marts – april 2023. Udviklingen har især fokuseret på systemoptimering, hurtigere databehandling og udvidelse af API-funktionaliteten.
Nøglepunkter fra marts-april 2023:
Parallelle jobs: Export-jobs uden afhængigheder afvikles nu parallelt frem for sekventielt. Dette medfører hurtigere jobafvikling ( klar om morgenen) og sikrer, at et fejlet job ikke stopper andre uafhængige processer.
Instant primærberegning: Beregningen af primærengagementer (“Calculary primary”) er blevet hændelsesbaseret og sker nu øjeblikkeligt, hvilket erstatter den tidligere timelange proces.
Klar til straksopdateringer: OS2mo er nu forberedt til at sende beskeder om ændringer ud til andre systemer.
Objectguid synkronisering: Objectguid fra Active Directory hentes og udstilles nu hændelsesbaseret under IT-fanen, hvilket er vigtigt for adgangsgivende attributter til eksterne systemer.
CPR-endpoint: Et nyt endpoint i API’et gør det muligt at finde brugere med invalide CPR-numre samt tilføje manglende CPR-numre.
Fiktive CPR-numre: Det er nu muligt at oprette brugere med fiktive CPR-numre (til f.eks. AD-robotter), selvom CPR-integrationen er slået til.
KLE-numre termination: KLE-numre kan nu termineres (påført slutdato) direkte i brugergrænsefladen.
Opgradering af OS2sync: Opgradering til version 3.0.8 understøtter bl.a. synkronisering af fremtidige brugere og afsendelse af fastnetnummer til FK Organisation.
Organisationsdiagrammet: Søgning er performanceoptimeret, og der er tilføjet variabilitet til ekskludering af visse typer medarbejdere og afdelinger.
Udgåede enheder i FK Organisation: Enheder, der flyttes til en “skralde”-enhed i lønsystemet, termineres nu automatisk (påsat slutdato) i FK Organisation.
–
Læs nyhedsbrevet for marts-april 2023 her
Fokus på AD-integration og effektiv datahåndtering
Velkommen til det første nyhedsbrev om OS2mo fra Magenta og OS2mo-Sekretariatet. I de første to måneder af 2023 har udviklingen især været koncentreret om at optimere integrationen med Active Directory (AD), styrke lederhåndteringen og forbedre processerne for on- og offboarding.
Nøglepunkter fra januar-februar 2023:
Øjeblikkelig synkronisering med AD: Integrationen mellem MO og AD opdateres nu kontinuerligt frem for én gang i døgnet. Dette sikrer, at tildeling og fjernelse af rettigheder sker øjeblikkeligt ved ansættelse eller fratrædelse.
Brugernavnsgenerator: En ny generator kan automatisk oprette unikke brugernavne, e-mails og UPN’er i AD baseret på en specificeret algoritme.
“Kapellet” (midlertidig deaktivering): En ny funktion understøtter en tidsbestemt deaktivering af brugere i AD efter fratrædelse, før den endelige sletning. Dette muliggør genoprettelse af brugere med samme data inden for en given periode.
Lederhåndtering i SD-kommuner: En ny løsning sikrer, at lederes placering i OS2mo følger lederhierarkiet i de enkelte organisationsenheder umiddelbart efter opdatering fra lønsystemet.
Engagementsløft: Funktionalitet er tilføjet, der sikrer, at lederes engagementer flyttes til de enheder, de er blevet ledere for.
Flytning til administrativ organisation: Via organisationssammenkoblingsmodulet flyttes medarbejdere, der importeres via lønorganisationen, nu automatisk til de tilhørende enheder i den administrative organisation.
Rapporter til on- og offboarding: Nye rapporter giver et præcist overblik over kommende nyansættelser og fratrædelser, hvilket letter planlægningen af on- og offboarding-processer.
Omada-integration: Data fra Omada kan nu føres direkte ind i MO, hvilket understøtter hurtig adgang til systemer for f.eks. vikarer.
Mail-advisering ved oprettelse: Det er nu muligt at modtage en automatisk e-mailnotifikation, når en medarbejder oprettes i MO, til brug for manuel opfølgning i ikke-integrerede systemer.
–