Download guide: Sådan får du kontrol over kommunens organisation
Hvis du arbejder med implementering af it-systemer, ved du at det kan være en tidskrævende og kompliceret proces. Vi guider dig til, hvordan man undgår
Hvis du arbejder med implementering af it-systemer, ved du at det kan være en tidskrævende og kompliceret proces. Vi guider dig til, hvordan man undgår
Beskyt dine medarbejdere, organisation og omdømme
Compliance i HR handler om at have styr på både mennesker, data og processer. En enkelt fejl i håndtering
Som HR-fagperson er man afhængig af, at organisations- og medarbejderdata er korrekte, tilgængelige og til at stole på. Manglende overblik, manuelle rettelser eller usikre datakilder
At få implementeret et Master Organisationssystem (MO) – som fx OS2mo – handler ikke kun om teknik. Det handler lige så meget om mennesker, struktur
Om identity management og The Global Identity Repository, OS2mo
Det at skulle have styr på alle sine medarbejdere og identiteter i alle sine it-systemer er
Overvejer din organisation at investere i et organisationsværktøj? Valget af sådan et system kan være komplekst, da der findes mange løsninger på markedet. Vi har
I en verden, hvor lovgivning som GDPR og NIS2 stiller stadig strengere krav til datasikkerhed, er effektivitet og compliance ikke længere en ‘nice-to-have’ – det
Onboarding er en af de vigtigste processer i HR-arbejdet. Men at få onboardingprocessen til at glide helt let og problemfrit kan være en svær dans,
De første måneder i en nyansættelse er altafgørende: det er her, den nye medarbejder vurderer, om de kan se sig selv i virksomheden på sigt,
Her går det typisk galt i offboarding-processen Som HR-medarbejder ved du, hvor mange brikker der skal falde på plads, når en medarbejder stopper. Men netop