Guide: Sådan får du succes med valg og implementering af et organisationsværktøj
Overvejer din organisation at investere i et organisationsværktøj? Valget af sådan et system kan være komplekst, da der findes mange løsninger på markedet. Vi har
Overvejer din organisation at investere i et organisationsværktøj? Valget af sådan et system kan være komplekst, da der findes mange løsninger på markedet. Vi har
De første måneder i en nyansættelse er altafgørende: det er her, den nye medarbejder vurderer, om de kan se sig selv i virksomheden på sigt,
Som HR-medarbejder ved du, hvor mange brikker der skal falde på plads, når en medarbejder stopper. Men netop i denne overgang sker der ofte fejl,
Når en medarbejder stopper, kan det midt i travlheden være nemt at overse vigtige trin i processen. Men glemmer man at have styr på sin
Når en ny medarbejder starter, to afdelinger bliver slået sammen, eller en enhed flyttes, følger altid en række nødvendige organisationsforandringer med. Uden en struktureret tilgang
Som HR-medarbejder i en offentlig myndighed eller privat organisation ved du allerede, at der er nok at holde styr på i hverdagen; ansættelser, organisatoriske ændringer,
I danske kommuner jonglerer medarbejderne med et væld af forskellige digitale systemer. En kommune har typisk helt op mod 300-400 it-systemer i sit it-landskab (kilde:
Selvom der for tiden investeres massivt i it-systemer, spilder mange unødig tid og ressourcer på manuelle processer. Årsagen? It-systemerne taler ikke sammen. Der investeres altså,