Er venskaber på arbejdspladsen den hemmelige ingrediens til bedre trivsel?

ER VENSKABER PÅ ARBEJDSPLADSEN DEN HEMMELIGE INGREDIENS TIL BEDRE TRIVSEL?

Hver anden måned samles vi på tværs af kontorerne til vores faste torsdags-tjubang – en aften fyldt med sjov, grin og god mad.

Denne gang blev der svinget golfkøller og spist burgere hos Camping i Kødbyen, mens Aarhuskontoret gik dart-amok på Skorbar og fik en spændende middag på Bardok. 

Men hvorfor gør vi det egentlig? 

Fordi fællesskab og venner på arbejdet betyder noget.

Nyere undersøgelser viser faktisk, at venner på arbejdet er lige så vigtige som venner i privaten. Hele 70% af medarbejderne svarer i en undersøgelse fra 2024, at det at have en ven på arbejdet har stor betydning for deres arbejdstrivsel. 

Samme undersøgelse viser, at:

  • 21% af dem uden venner på jobbet overvejer at skifte arbejdsplads 
  • 65% af dem, der deltager i sociale aktiviteter, føler sig forbundet med deres kollegaer – mod kun 7% blandt dem, der ikke deltager.

(Undersøgelsen er udført af Compass Group i samarbejde med Mintel og baseret på over 30.000 medarbejdere globalt, herunder 2.000 danskere)

I Magenta tror vi på, at stærke sociale relationer skaber trivsel, arbejdsglæde og bedre resultater. Derfor prioriterer vi fællesskabet – både på kontoret og ude i byen. Hvad tænker I? Kan man have venner på sin arbejdsplads, eller hænger venskaber og professionalisme ikke sammen?

ER VENSKABER PÅ ARBEJDSPLADSEN DEN HEMMELIGE INGREDIENS TIL BEDRE TRIVSEL?

Læs mere